preguntas frecuentes
¿Cuál es la carga adicional de trabajo académico fuera del módulo?
Ninguna, la metodología está especialmente diseñada para que se "Aprenda Haciendo ", el aprendizaje y desarrollo de las habilidades que se ofrecen en los diferentes módulos, debe lograrse exclusivamente con las actividades que se hacen dentro del módulo. Lo anterior significa que no existen lecturas adicionales, ni trabajos para entregar.
¿El programa de desarrollo de liderazgo podría tomarse de manera presencial?
No, Tanto la evidencia científica como la práctica empresarial han logrado demostrar que si bien es cierto que la formación virtual resulta ser muy atractiva y efectiva en algunos casos, en el desarrollo humano y especialmente en el desarrollo de habilidades de liderazgo, se hace necesario acudir a la metodología presencial. De esta forma, los participantes podrán tener la irreemplazable oportunidad de practicar todas las herramientas ofrecidas en el programa con sus compañeros.
¿Puedo elegir los módulos que más me interesen o debo seguir un orden específico?
Lo que recomienda la literatura científica es que la formación del ser debe ser progresiva lo cual significa que debe existir un orden el cual está establecido en el mapa del programa de liderazgo.
Entendiendo que cada organización tiene una historia diferente y por consiguiente necesidades distintas, el catálogo de módulos se convierte en un punto de partida para que se pueda diseñar la combinación de módulos que más se ajuste a lo que realmente se necesita.
La duración de cada módulo de la primera fase (color verde) es de 20 horas y la duración de cada módulo de la fase 2 es de 16 horas fragmentadas en sesiones de 4 horas.
Sin embargo, el programa inicia con un proceso de acompañamiento tanto académico como logístico que incluye desde el mismo diseño en conjunto con la organización de combinaciónes de los módulos que más se ajusten a las necesidades concretas, hasta el diseño del cronograma específico y conformación de grupos.